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澳门金沙线上登录:用人单位应当依法承担工伤保险责任

时间:2020/11/6 9:04:35  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:超龄农民工能否因工伤享受工伤福利?一名54岁的女职工为了维护自己的权利,打了好几起官司,最终获得了法律支持。农民工工伤补偿问题一直是困扰农民工的重大问题,各地差别也很大。该女职工的成功维权经验,可为其他职工提供借鉴。摘要超龄农民工工伤补偿问题一直是困扰农民工的重大问题。在实践中,...
超龄农民工能否因工伤享受工伤福利?一名54岁的女职工为了维护自己的权利,打了好几起官司,最终获得了法律支持。

农民工工伤补偿问题一直是困扰农民工的重大问题,各地差别也很大。该女职工的成功维权经验,可为其他职工提供借鉴。摘要超龄农民工工伤补偿问题一直是困扰农民工的重大问题。在实践中,一些人力资源和社会部门或法院会以超龄农民工已达到法定退休年龄,与用人单位存在劳动关系而非劳动关系为由,驳回当事人的工伤认定或工伤赔偿申请。

然而,最近北京第二中级人民法院认定工伤索赔情况下过度时效的女性员工,他们已经达到或超过法定退休年龄,但没有经历了退休手续或者没有享受城镇职工基本养老保险金依法,并继续在原来的雇主工作。发生意外伤害或者职业病的,用人单位应当依法承担工伤保险责任。

54岁的女工赵梅(化名)来自山西省高平市的一个农村。2016年3月6日加入北京金年酒店管理有限公司(以下简称金年酒店公司)担任糕点师。双方签订了劳动合同,但金年酒店公司没有缴纳赵梅的社会保险。

2019年2月23日,53岁的赵梅因工作中受伤,当日被送往北京朝阳紧急救援中心,住院治疗11天。同年5月17日,赵梅因工伤被丰台区人力资源和社会保障局认定为工伤;6月25日,丰台区劳动能力鉴定委员会确认,赵梅工伤已达9级。

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